Заплатить 10 тысяч за обучение, чтобы получить работу в 1200-1500 гривен

Работодатели не довольны тем, что вынуждены переучивать или же обучать молодых специалистов. В то время, когда это основная задача украинских Вузов.

Молодежное трудоустройство – одна из основных проблем сегодняшнего общества.

Сегодня университеты выпускают специалистов, которые потом работают не по специальности, и работают ли вообще.

 Студент во время обучения получавший стипендию в 900 гривен не согласен работать за 1500. А работодатель не хочет принимать на работу человека без опыта.

А где же его взять? Когда дело доходит до студенческой практики, то оказывается, что большенство молодых людей вообще не проходили стажировку. А только удовлетворились штампом „якобы” пребывание на производстве.

 Основной причиной такого положения вещей Анатолий Безпалок, директор областного молодежного центра труда, считает то, что молодое поколение находится в состоянии комфорта. И именно поэтому не хочет самосовершенствоваться, работать за минимальную плату, даже ради опыта. А виноваты в этом, не школы, не Вузы, а именно родители. Которые обеспечили свое чадо всеми необходимыми техническими вещами.

 Создана зона комфорта не стимулирует молодых специалистов к самореализации, соответственно работодателей к сотрудничеству с выпускниками без опыта работы.