Не витримав і звільнився: керівник «Лтави» пішов з каналу

Менеджер філії Національного суспільного телебачення України «Лтава» Євген Сердюк написав заяву на звільнення і повертається до Києва. До цього він працював заступником головного редактора Еспресо ТБ.

Не зважаючи на те, що багато хто міг подумати, що нового керівника «Лтави» просто «з’їли» незадоволені реформами і звільненнями колишні працівники, Євген Сердюк головною причиною свого звільнення називає почуття виконаного обов'язку і те, що не може витримувати довгу розлуку з сім'єю. 

У своєму коментарі, котре колишній вже керівник «Лтави» дав виданню Зміст, він повідомив, що вже достатньо зробив для своєї країни у медіа-сфері і засумував за родиною, яка залишилась в Києві. Також Євген Сердюк розповів, що прийшов працювати на «Лтаву» за значно меншу зарплатню, ніж ту, що отримував у столиці.

Екс-очільник телеканалу зазначив, що достатньо послужив країні і тепер може повернутися додому.

Євген Сердюк пропрацював на своїй посаді 9 місяців – з грудня 2017 року і намагався провести масштабні реформи на полтавському телебаченні: навесні цього року він масово звільнив з каналу багаторічних працівників і закрив значну частину «неактуальних» програм, запровадивши натомість передачі у новому форматі та з новими обличчями ведучих, відкрив сучасну студію, з новим обладнанням, яке дало можливість виробляти сучасний медіа-продукт. Це викликало шквал невдоволення колишніх лтавівців.

Нещодавно екс-менеджер каналу оприлюднив звіт про свою роботу:

Чого встиг досягти за 10 місяців на посаді:

• Провести скорочення штатів, передати всі послуги на аутсорс (за планом). 
• Переїхати у власне приміщення, звільнивши 3000 м2 орендованих площ.
• Облаштувати роботу на новому місці (студія, кабінети, живлення, ресепшн). 
• Здати в оренду 200 м2 своїх площ, створивши окреме крило для офісів. 
• Відремонтувати покрівлю будинку Радіо, стелю нової студії, вентиляцію. 
• Отримати по гранту три iPhone7 і доукомплектувати їх «обвісами». 
• Придбати мікрофон і пантограф для радіостудії, три мікрофони для ТЖК. 
• Обладнати АСБ новим відеомікшером, серверами, монітором і «петлями».
• Забезпечити філію інвентарем і витратними матеріалами для переїзду. 
• Провести аудит і впорядкувати кадрові документи, охорони праці й архів. 
• Налагодити ефективну двосторонню комунікацію з персоналом. 
• Навчати працівників суміжним професіям для їх багатофункціональності. 
• Провести для них майстер-класи з перемовин, техніки мови, діловодства. 
• Відкрити фуд-корт для працівників і розпочати його облаштування. 
• Створити постійнодіючий екскурсійний центр «Лтавою» для школярів.
• Організувати оффлайн-заходи (Суспільний лекторій, Музичний дворик.) 
• Прочитати лекції на профільних факультетах ВНЗ для рекрутингу стажерів. 
• Укласти угоди про співпрацю з провідними телекомпаніями області. 
• Взяти участь в ефірах полтавських ЗМІ для популяризації реформи.

Що не вдалось зробити за цей період:

• Закінчити будівництво декорацій нової телестудії після переїзду. 
• Провести гідроізоляцію і зробити водовідведення будівлі філії.  
• Оновити техніку (комп’ютери, камери, пульти, система безпеки). 
• Провести курси англійської мови для керівників підрозділів .
• Доукомплектувати штат професіоналами і отримати лого UA: 
• Виконати завдання з попереднього слайду, які не встиг завершити. 
• Отримати позитивний висновок аудитора E&Y і провести списання мотлоху. 
  

Чим планував займатися надалі:

• Виконати завдання з попереднього слайду, які не встиг завершити. 
• Отримати дві нові студійні камери і перевести філію на мовлення 16:9. 
• Провести модернізацію світла в студії: перейти з “теплого” на “холодне”. 
• Побудувати в апаратній студію радіо-віжн і перемістити туди радійний ефір. 
• Отримати позитивний висновок аудитора E&Y і провести списання мотлоху. 
• Очистити гаражі, сараї та склади від старих авто і здати приміщення в оренду. 
• Відремонтувати 5 санвузлів, провести косметичних ремонт коридорів. 
• Створити на базі конференц-зали регіональний прес-центр і здавати його. 
• Провести у дворику та холі філії фан-зони, нетворкінги, фестивалі. 
• Перезавантажити первинну профспілкову організацію.