Несмотря на то, что женщины в развитых странах уже давно получили равные с мужчинами права, у многих дам все равно возникают серьезные трудности с тем, чтобы стать авторитетным начальником в компании. Какие качества нужны даме, чтобы получить желанное назначение на должность топ-менеджера? Каких самых распространенных ошибок в поведении лучше избегать?
Есть некоторые предпосылки, которые помогут женщине занять руководящую должность:
- Быть высококлассным специалистом в своей сфере;
- Желание и умение брать на себя ответственность за выполнение поставленных задач;
- Стремление к самосовершенствованию и к получению новых знаний в выбранной области;
- Умение выстраивать доверительные отношения с коллегами, начальниками и подчиненными;
- Чувство уверенности в себе и в своих компетенциях;
- Виртуозное умение распределять силы и время в рамках мультизадачности.
Какие ошибки женщины допускают чаще всего, стремясь подняться по карьерной лестнице?
Женщины тоже люди, и ошибки могут быть, но вот для женщины-руководителя следующие из них могут стать фатальными для успешной карьеры:
- Заносчивость. Необходимо адекватно оценивать свои возможности и силы;
- Завышенные требования к окружающим. Если ставить заведомо невыполнимые задачи, то это может убить мотивацию подчиненных что-либо делать;
- Излишняя уступчивость тоже не помогут в карьере – окружающие просто начнут пользоваться слабохарактерностью коллеги;
- Нежелание знать ничего кроме своей зоны ответственности – будущий начальник всегда должен делать чуть больше, чем написано в должностной инструкции;
- Налаживание личных взаимоотношений на работе – это может породить ненужные слухи среди коллег, а также сделать позицию женщины на работе уязвимой.
Какие черты характера необходимы женщине-руководителю?
Некоторые дамы – прирожденные лидеры, но большинство качеств эффективного руководителя можно воспитать в себе усилием воли:
- Постоянное чтение профессиональной литературы, чтобы быть в курсе всех последних тенденций в профессии;
- Умение быть требовательной к себе и к окружающим – подчиненные не обязаны любить своего руководителя. Хорошего начальника уважают и ценят его мнение в деловых вопросах;
- Способность говорить «нет» в необходимых ситуациях;
- Доброжелательность в отношениях с коллегами;
- Умение оперативно принимать необходимые решения в условиях цейтнота;
- Стремление сто раз взвешивать все «за» и «против» перед тем, как действовать.
Грамотный руководитель вне зависимости от гендерной принадлежности всегда старается выстроить эффективную систему взаимодействия между собой разных отделов и коллег. В противном случае начальнику придется проводить дни и ночи в офисе, пытаясь выполнить работу за своих сотрудников.
Женщине необходимо проявлять все нужные навыки с самого первого дня на работе, а также внимательно следить за своим имиджем. Неопрятный внешний вид или лишний бокал вина на корпоративном вечере могут надолго стать темой для сплетен за спиной.
Но самое главное, это избавиться от часто давно внушенного штампа, что руководитель – это, прежде всего, мужчина. Это уже давно не так. Прекрасные дамы руководят не только отделами и корпорациями, но и целыми министерствами и странами. Нет недостижимых высот.
