Бизнес не может обойтись без постоянного развития и продвижения. Наступит момент необходимости поиска маркетолога, создания маркетингового отдела. Особенно актуально это для компаний, которые планируют расширение. В статье мы поговорим о том, где полтавский бизнес ищет маркетологов для масштабирования компании и на что обратить внимание при выборе специалиста.
На что обращать внимание при выборе специалиста?
Первоначально полтавским бизнесменам необходимо задаться вопросом – на что обращать внимание, выбирая маркетолога. В небольших городах Украины проблема с квалифицированными кадрами популярная. Дефицит профессионалов вызван желанием построить карьеру в столице и трудовой миграцией. Опыт работы и высшее образование не являются показателем профессионализма настоящего маркетолога. Обращать внимание следует на такие критерии:
- Проекты, с которыми ранее работал претендент или команда. Обратите внимание – это большие фирмы или маленькие стартапы, «свободное плаванье», или работа в штате команды.
- Список обязанностей, которые возьмет на себя маркетолог/команда. Деятельность широкая, поэтому важно понимать какие именно обязанности может выполнять сотрудник.
- Показательные кейсы. Отлично если есть возможность посмотреть на статистику результативности работы.
- Сертификация, наличие образования, дополнительных курсов у специалистов.
Где найти маркетолога?
Основная проблема, с которой сталкиваются предприятия – это постоянный поиск квалифицированных кадров. Компании пользуются следующими способами поиска специалистов:
- Сайты поиска работы. Достаточно выложить вакансию и подождать отклика. В Украине популярными остаются rabota.ua, work.ua, DOU, HeadHunter. Может быть результативным, но длительным, необходимо смириться, что откликаться будут все, кому понравится вакансия.
- Социальные сети. Для поиска сотрудников можно использовать Facebook, LinkedIn. Площадки занимают много времени для поиска кандидата.
- Собственный интернет-ресурс, сайт компании. Необходимо создать раздел «Вакансии». Лучше использовать как дополнительный метод, но не основной.
- Аутсорсинг маркетинга. Новый для Украины тренд, стремительно набирающий популярность. Чем создавать отдел маркетинга и заботится о поиске профессионалов, можно составить договор и делегировать команде маркетологов все необходимы обязанности. В таком случае, ищем не маркетолога, а компанию, предоставляющую услуги аутсорсинг маркетинга.
Преимущества аутсорсинг маркетинга
Основным преимуществом принципиально нового тренда для украинского рынка является экономия. Компания может получить целый отдел специалистов, занимающихся львиной частью обязанностей по стоимости услуг одного маркетолога в собственном штате. Среди остальных преимуществ:
- На каждую задачу имеется свой узкоспециализированный маркетолог.
- Минимизация затрат на содержание штата.
- Комплексный подход к работе целой командой специалистов.
- Экономия времени на поиски и обучение сотрудников.
- Преступление к началу работы в кратчайшие сроки.
Для масштабирования бизнеса в Полтаве, аутсорсинг маркетинга – это выгодное решение. Не всегда компания имеет возможность потратить время на поиски сотрудников и тем более содержать целый штат. Комплексный подход – это современное решение в современных условиях.
По материалам сайта: m-factory.pro
