Найти штатного программиста или же подрядчика на проектную работу сейчас достаточно просто. Необходимо оставить описание it вакансии на релевантных площадках, а после — ждать отклики от специалистов. Самый ответственный этап работы — найти нужный сервис для публикации. Потому что хорошие IT-специалисты обитают на профильных ресурсах. И один из них — площадка IT Рейтинг UA.
Подробнее об IT-rating UA
Данный сервис был основан в 2015 году и посвящен IT-рынку Украины. На сервисе несколько профильных направлений. Вот только несколько из них: рейтинги IT-компаний, студий дизайна и веб-студий, сервис для размещения вакансий, раздел со стартапами и инвестициями. Здесь обитают программисты, фрилансеры, IT-компании и их клиенты. Это лучшая среда для поиска подрядчика или специалиста в штат, потому что есть возможность сразу оценивать многие факторы: портфолио работ, опыт, резюме, цены на работу, кейсы и статьи. Также лучших исполнителей можно найти в ежегодных рейтингах.
О надежности сервиса свидетельствует его популярность — больше 200 000 посещений за год, что достаточно много для узконаправленного ресурса. Также новости сервиса регулярно освещаются в СМИ, появляются обзоры.
Сервис с вакансиями
ИТ-вакансии Украины размещены по адресу https://it-rating.ua/vacancies/. Это раздел, где находится собственный внутренний поиск, фильтры, а также список публикаций от компаний. Можно просматривать все за последнее время или же сразу перейти на интересующие позиции в городе. Рекомендуем регулярно просматривать всю ленту, чтобы оценить возможности карьерного роста, рынок цен и требуемые навыки.
Как найти вакансию
Переходите на страницу и настройте поля поиска:
- тип вакансии;
- город;
- валюта;
- зарплата.
Зарплата просит указать приемлемый диапазон отплаты труда. Например, от 5 до 10 тысяч гривен, больше 10 тысяч гривен или же любую.
Валюта — можно выбрать доллар США, евро, гривну и российский рубль.
Город — выбирайте вакансии только из своего города или же просматривайте предложения по всей Украине.
Тип вакансии (должность, специализация) показывает, что работодателям нужны не только программисты:
- администраторы;
- дизайнеры;
- контент-менеджеры;
- копирайтеры;
- маркетологи;
- project-менеджеры;
- разработчики;
- руководители;
- тестировщики;
- HR-специалисты;
- SEO-специалисты.
Выбор профессий достаточно большой, так что можно найти разнопрофильных специалистов под любую задачу.
Преимущества пользователей площадки it-rating
Главное преимущество — вакансию увидят только те люди, которые серьезно нацелены на работу в сфере IT, имеют стаж и опыт в профессии. На подобных профильных ресурсах крайне редко попадаются “случайные” люди, новички или люди без багажа в профессии.
Работодатель получает выбор из профессиональных исполнителей. Соискатель — выбор среди достойных вакансий без демпинга и с возможностью получать оплату в валюте.
Сама площадка тоже выгодно отличается от конкурентов: свежий выбор вакансий, минимальная конкуренция, удобный поиск, возможность настроить оповещения и быть первым в списке кандидатов.
Также значительный плюс для соискателей — публикуются вакансии в it компаниях, равно как и в малом бизнесе. Оба варианта подойдут тем, кто мечтает о реальных проектах и стоящей зарплате.
Чтобы опубликовать вакансию, достаточно пройти быструю регистрацию на сервисе и выложить свой проект.
