Потерять работу - для многих людей это один из самых больших страхов. Они держатся за место, даже если оно не устраивает их по ряду параметров - графику, зарплате, коллективу. Смирится с обстоятельствами заставляет уверенность в том, что повторно трудоустроиться будет крайне сложно. Однако современные сервисы ускоряют поиск работы.
Почему выбирают grc.ua
Полезный инструмент мониторинга вакансий - kiev.grc.ua. При помощи сервиса найти работу можно не только в Киеве. Задавайте желаемый город - Львов, Днепр, Запорожье, Одесса, Харьков, Кривой Рог и т.д.
Сервис не ограничивает своих пользователей границами нашей страны. Можно задать поиск вакансий по СНГ.
Специалисты не рекомендуют использовать несколько инструментов для поиска работы, ведь мониторинг каждого отнимает много времени, а половина предложений обычно дублируются. Лучше выбрать для себя 1-2 сайта и регулярно следить за новыми объявлениями. Одним из них может стать grc.ua.
На этом сайте ищут сотрудников более 85 тыс. компаний. В базе - более 10 тыс. вакансий только по Украине.
Сервис радует разнообразием предложений. При помощи него могут найти работу кассиры, строители, водители, менеджеры, администраторы, операторы, топ-менеджеры. Помимо стандартных вакансий встречаются более редкие - координатор переводческих проектов, тестировщик систем безопасности и т.д.
Как ускорить трудоустройство?
Сервис позволяет разместить резюме онлайн, это бесплатная опция. не стоит пренебрегать ей - многие “эйчары” начинают поиски нового сотрудника с мониторинга анкетной базы сервиса. Только после этого они создают объяснение и привлекают дополнительно соискателей.Поэтому стоит потратить время на создание резюме. Уделите внимание документу - в Интернете можно найти много советов касательно его составления. Обязательное требование - фотографией. кадровые менеджеры относятся с большим внимание и доверием к таким анкетам.
Правильно подавайте информацию себе в резюме. Акцент надо делать не на образовании, а на опыте работы. Уделите внимание имеющимся навыкам и честно расскажите про основные личные качества.
Не стоит отказываться от мониторинга вакансий. В любой момент может появится нужная - желательно откликнуться на нее с сопроводительным текстом. отправляйте сразу электронное резюме, а затем уже связывайтесь с кадровым менеджером в телефонном режиме.
Не бойтесь искать предложения в смежных направлениях - это ускоряет трудоустройство и в перспективе дает новые навыки.
