Работа за границей станет оптимальным вариантом для тех, кто устал от низкого уровня заработной платы, ненормированного рабочего графика и планирует улучшить своё материальное положение. На официальном сайте постоянно обновляется каталог с вакансиями, что позволяет каждому подобрать идеальную работу в зависимости от личных критериев и желаний. Следует отметить, что выезд с целью трудоустройства заграницу возможен в страны Европы, в том числе в Польшу, Эстонию, Германию и Литву. Чтобы получить одобрение кандидатуры на предполагаемую должность, следует придерживаться определенного алгоритма действий.

На что обратить особое внимание?

Трудоустройство заграницей в совокупности состоит из нескольких этапов. В общем счете, их девять, но некоторые из них могут варьироваться.

  1. Консультация – кандидат получит ответы на все интересующие его вопросы по поводу самой должности, проживания и трудоустройства.

  2. Заполнение специальной анкеты – после того, как будет отправлена анкета, начнется её рассмотрение.

  3. Предложение о работе – рекрутинговый отдел предлагает кандидату открытые и подходящие вакансии.

  4. Сбор необходимых документов.

  5. Этап собеседования – проходит в онлайн форме либо можно посетить офис компании.

  6. Согласование кандидатуры – менеджмент компании проводит дополнительное собеседование.

  7. Оформление разрешения на работу и рабочей визы.

  8. Выезд за границу, встреча, предоставление жилья – предоставляется бесплатное жилье со всеми удобствами.

  9. Прохождение медицинского осмотра. Предоставление рабочей одежды и прохождение инструктажа по безопасности.

Если кандидата все устраивает, то можно приступать к подписанию рабочего договора. Отдельно следует отметить, что каждому работнику гарантированно предоставляется европейская зарплата.